Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

1. Ежемесячное денежное довольствие от 25 до 75 тыс. руб. в зависимости от воинского звания, должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов;

   Примерный расчёт денежного довольствия по воинским должностям:

   • Рядовой (стрелок) 2 т. р. – 25000 руб./ 32000 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   • Рядовой (водитель, механик-водитель) 2 т. р. – 29000 руб./ 39500 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   • Матрос (плавсостав БФ) 2 т. р. - 35000 руб./ 42500 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   • Матрос (плавсостав СФ) 2 т. р. - 42000 руб./ 49500 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   • Младший сержант (командир отделения) 5 т. р. - 30000 руб./ 40000 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   • Старший сержант (командир танка) 7 т. р. - 40000 руб./ 53000 руб. (с надбавкой за высший уровень по ФП);
   
   Ежегодная материальная помощь один оклад денежного содержания.

2. Жилищное обеспечение:
   • вступление в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы и получение ипотечного кредита от 2 до 6 млн. руб. с погашением за счет средств федерального бюджета;
   • служебное жилье на период службы или денежная компенсация за наем жилья;


3. Бесплатное медицинское обеспечение;


4. Бесплатное трехразовое питание по месту военной службы;


5. Бесплатное обеспечение обмундированием на весь период службы;


6. Обязательное государственное страхование;


7. Бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск из ряда удаленных регионов России, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;


8. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях;


9. Бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск, в командировку и при увольнении


10. Выплата единовременного пособия при увольнении


11. Право на пенсионное обеспечение после 20 лет военной службы.

Граждане, не пребывающие в запасе и получившие высшее или среднее профессиональное образование, могут быть приняты на военную службу по контракту, даже если они не проходили военную службу по призыву {статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Военная служба по контракту, как альтернатива военной службе по призыву, дает молодым людям хорошую возможность для самореализации, карьерного роста и материального благополучия.

Данная законодательная норма обусловлена, прежде всего, потребностью Армии и Флота в подготовленных специалистах, имеющих образование, необходимое для освоения, эксплуатации и применения современных, высокотехнологичных образцов вооружения и военной техники.

Право выбора возникает для граждан Российской Федерации, получивших высшее или среднее профессиональное образование.

Особенности военной службы по контракту вместо призыва:

• Два года службы по контракту;
• Выбор места службы и специальности;
• Денежное довольствие от 25 тыс. руб. ежемесячно;
• Возможность проживания за территорией части;
• Предоставление (общежития или компенсация найма);
• Отдых в выходные и праздничные дни.

Уволенные по несоблюдению условий контракта и не выслужившие срок военной службы по призыву обязаны пройти военную службу по призыву (2 дня службы по контракту - 1 дню по призыву).

ПЕРВЫЙ ШАГ - Обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту - г. Вологда ул. Челюскинцев д. 34.

В пункте отбора опытные инструктора предоставят квалифицированную информацию о социальных гарантиях и условиях прохождения военной службы, помогут сделать правильный выбор.

С учетом опыта прохождения военной службы, специальности и образования в пункте отбора на военную службу по контракту обратившимся будет подобрана воинская должность. Для этого потребуется представить о себе соответствующие сведения, заполнив анкету. В последующем гражданин подает заявление о приеме на военную службу по контракту и направляется для прохождения мероприятий отбора.

Перечень документов, которые необходимо представить в пункт отбора:

• фотографии размером 9x12 см., 3x4 (анфас);
• анкета;
• автобиография в 2-х экз. (1 экз. - написанная собственноручно, 2 экз. – набранная на компьютере и распечатана);
• копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
• заверенные копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
• служебная характеристика с последнего места работы, учебы;
• выписка из домовой книги;
• копия свидетельства о рождении;
• копия военного билета (при наличии);
• копия паспорта;
• копия паспорта;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица месту жительства;
• справка из банка о присвоении банковских реквизитов;
• и другие документы в зависимости от выбранной военной специальности.

ВТОРОЙ ШАГ - Выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов проводятся подготовленными специалистами пунктов отбора с использованием методов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.

Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности.

Социально-психологическое изучение проводится с использованием следующих основных методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование).

Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать познавательные, психические процессы {ощущение, восприятие, память, мышление), внимание, психологические особенности личности (способности, характер, темперамент), свойства нервной системы (силу, подвижность, лабильность, уравновешенность, динамичность), психомоторики и нервно-психическую устойчивость.

Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора.

По результатам профессионального психологического отбора выносится заключение о профессиональной пригодности граждан к прохождению военной службы по контракту.

ТРЕТИЙ ШАГ - Пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате (по направлению пункта отбора).

Граждане, поступающие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы, проходят предварительное и окончательное освидетельствование.

Предварительное освидетельствование организуют и проводят военно-врачебные комиссии военных комиссариатов муниципальных образований (по месту жительства гражданина).

Окончательное освидетельствование проводится центром военно-врачебной экспертизы в Военном комиссариате Вологодской области.

Для прохождения гражданином, поступающим на военную службу по контракту, медицинского освидетельствования необходимо представить следующие результаты обязательных диагностических исследований:

• флюорография (рентгенография) легких в 2 проекциях;
• общий (клинический) анализ крови;
• общий анализ мочи;
• электрокардиография в покое и с физическими упражнениями;
• исследование на основные группы наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов;
• исследование крови на антитела к вирусу иммунодефицита человека, маркеры гепатита «В» и «С», серологические реакции на сифилис;
• справки из психоневрологического, противотуберкулезного, кожно-венерологического и наркологического диспансера;
• граждане женского пола дополнительно представляют справку от гинеколога.

Для проведения предварительного освидетельствования запрашиваются из психоневрологического, кожно-венерологического диспансеров, других медицинских организаций сведения на граждан, поступающих на военную службу по контракту, характеризующие состояние их здоровья, в том числе о гражданах, состоящих на учете по поводу психических расстройств, наркомании, алкоголизма, токсикомании, инфицирования вирусом иммунодефицита человека, сведения о наличии (отсутствии) инвалидности, а также иные сведения, необходимые для проведения освидетельствования граждан.

Освидетельствование проводят врачи-специалисты:

• хирург;
• терапевт;
• невролог;
• невролог;
• офтальмолог;
• оториноларинголог;
• стоматолог;
• дерматовенеролог;
• при необходимости врачи других специальностей.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

ЧЕТВЕРТЫЙ ШАГ - Сдать нормативы по физической подготовке.

Мероприятия по проверке уровня физической подготовленности проводятся только с кандидатами, прошедшими медицинское освидетельствование и признанными по его результатам годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями.

Проверка проводится специалистами Вооруженных Сил по физической подготовке. Место и время проведения проверки сообщается кандидату в пункте отбора.

Физическая подготовленность граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам выполнения минимальных требований трех упражнений.

Граждане вправе выбрать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество: выносливость, силу и быстроту.

Физические упражнения выполняются в спортивной форме одежды в течение одного дня.

По результатам проведения проверки кандидату сообщаются результаты выполнения им нормативов по избранным упражнениям.

В случае невыполнения минимального норматива в одном из упражнений, требования к поступающим на военную службу по контракту считаются невыполненными.

ПЯТЫЙ ШАГ - Получить предписание для следования в воинскую часть, прибыть в установленный срок в воинскую часть и заключить контракт о прохождении военной службы.

Решение о соответствии кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается членами совместных комиссии пунктов отбора и военного комиссариата.

Совместная комиссия принимает решение на основе рассмотрения результатов медицинского освидетельствования, профессионального психологического отбора, проверки уровня образования, квалификации и физической подготовки, изучения материалов личных дел и ряда других документов.

Копия решения совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата представляется кандидату на военную службу по контракту по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

В дальнейшем пунктом отбора направляется по подчиненности комплект документов в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации для издания приказа статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации о назначении на должность и заключении контракта.

После издания приказа кандидат приглашается в пункт отбора, где ему выдаются воинские перевозочные документы (ВПД) и предписание для следования к месту службы. В предписании указывается срок прибытия в воинскую часть для заключения контракта и ее адрес. Выданные в пункте отбора ВПД обмениваются на проездные документы (билеты) в билетной кассе вокзала.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПО ПРИБЫТИЮ В ВОИНСКУЮ ЧАСТЬ

По прибытию в установленный срок в воинскую часть кандидат заключает контракт о прохождении военной службы.

Контракт заключается между гражданином и командиром воинской части. Контракт заключается письменно по типовой форме.

В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.

СРОКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА

Контракт может быть первым или новым. Первый контракт о прохождении военной службы заключается на следующие сроки:

• контракт может быть первым или новым. Первый контракт о прохождении военной службы заключается на следующие сроки:
• с иностранным гражданином, поступающим на военную службу, контракт заключается на пять лет;
• с гражданином, поступающим на военную службу, на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика или мичмана, контракт заключается на пять лет.

Новый контракт о прохождении военной службы заключается по желанию гражданина на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

ДОСТОЙНОЕ И ГАРАНТИРОВАННОЕ ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ

Денежное довольствие военнослужащего по контракту составляет ежемесячно от 25 до 75 тыс. рублей и более на руки в зависимости от воинского звания, занимаемой должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов в местах прохождения военной службы.

Денежное довольствие состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих. Также военнослужащим могут устанавливаться ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

• ежемесячная надбавка за выслугу лет от 10% оклада месячного денежного содержания при выслуге 2 года, до 40% - при выслуге 25 лет и более;
• ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) от 5% оклада по воинской должности за третий класс, до 30% - за класс мастера;
• ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до 25% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах надводных кораблей, штатной боевой техники, на воинских должностях связанных с выполнением прыжков с парашютом, за командование подразделениями и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время {за выполнение водолазных работ, за разминирование, за участие в учениях и других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (за квалификационный уровень физической подготовленности, при награждении медалями Министерства обороны и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
• премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей - до 25% оклада месячного денежного содержания;
• ежегодная материальная помощь - в размере 1 оклада месячного денежного содержания;
• военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов от 15% до 100%;
• военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в зависимости от периодов военной службы в указанных районах (местностях) от 30% до 100%.

Таким образом, размер денежного довольствия возрастает по мере увеличения выслуги лет, уровня профессионального мастерства и региональных коэффициентов.

С 1 сентября 2019 г. военнослужащие, занимающие воинские должности рядового и сержантского состава, для которых штатом воинской части предусмотрены 1, 2, 3 и 4-й тарифные разряды, получают 50-процентную ежемесячную надбавку к окладу по воинской должности.

Водителям, имеющим право на управление транспортными средствами категорий «С», «О» и «СЕ», и добившимся особых достижений в службе, установлена ежемесячная надбавка в размере 30 процентов от оклада по воинской должности.

Также предусмотрена ежегодная индексация денежного довольствия военнослужащих.

ЖИЛИЩНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, обеспечиваются жильем посредством:

• предоставления служебного жилого помещения (комнаты в общежитии) на период военной службы или денежной компенсации за наем (поднаем) жилья;
• вступления в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы (военная ипотека, ежегодные накопительные взносы в 2021 году составили 299 081,2 рублей).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются служебные жилые помещения в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, или в других близлежащих населенных пунктах.

В случае невозможности предоставления военнослужащим и членам их семей служебных жилых помещений по установленным нормам, при их согласии могут предоставляться меньшие по площади служебные жилые помещения, пригодные для временного проживания, жилые помещения маневренного фонда или общежития.

В случае отсутствия специализированных жилых помещений военнослужащим по их желанию ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений.

В настоящее время данная компенсация выплачивается в размере фактических расходов.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Право на пенсию возникает у граждан, имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 и более лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

• гражданам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 % соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 % указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 % этих сумм;
• гражданам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 % соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 % указанных сумм денежного довольствия.

В размер денежного довольствия, учитываемый при исчислении пенсий, включается оклад по последней штатной должности, оклад по воинскому званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Так, при заключении первого контракта 20-ти летним гражданином, ранее проходившим военную службу по призыву, право на пенсионное обеспечение возникает уже в 39 лет.

Гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

ПРАВО НА ОТДЫХ И ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Служебное время контрактников регулируется регламентом служебного времени, обеспечивающим выполнение задач боевой подготовки, а также текущей повседневной деятельности при 40-часовой рабочей неделе.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.